?

Log in

No account? Create an account
Предыдущий пост Распространить тоталитарную пропаганду Следующий пост
Глацких уволилась по собственному желанию
Основной
colonelcassad


Сообщают https://zergulio.livejournal.com/6088471.html, что небезызвестная Ольга Глацких, которая отметилась ярким высказыванием на тему "никто не просил вас рожать" https://colonelcassad.livejournal.com/4564900.html в результате громкого медийного скандала и последовавшей за этим перетряской местных гос.структур по работе с молодежью, покидает свой пост. Признаться, был несколько удивлен, когда в декабре пошли слухи, что она якобы может продолжить работу на той же должности, но потом стало известно, что ее департамент реформируют и к "до-скандальной" ситуации история уже не вернется.
Само "увольнение по собственному" не слишком удивило. История стала слишком токсичной и для местных властей и для самой Глацких, которая я так полагаю не пропадет на ином поприще, хотя "крылатая фраза" еще не скоро забудется.

Подписаться на Telegram канал colonelcassad

Последние записи в журнале


promo mgu68 13:59, Суббота 103
Buy for 760 tokens
На Донбассе снова, как и в 2014 году, зафиксированы обстрелы запрещенными во всем мире фосфорными бомбами. Это страшное оружие выжигает человека изнутри. Это страшное оружие не используется нигде. Это страшное оружие применяют против детей. Обстрелы усилились как в ДНР, так и в ЛНР. Буквально…

  • 1

Re: Если не серьёзно....

Просто хочу сказать, что конкретно это аудио никак ее лично не компрометирует.
Коллектив построить вполне реально и работать можно заставить, а вот выявить скрытых ублюдков, которые потом, в том числе после расставания по рабочим процессам, будут пытаться отвратненько вести себя, намного сложнее. ((

Re: Если не серьёзно....

На данное аудио, я наткнулся ... когда заинтересовался темой Глацких..так как меня, об этой теме спросили товарищи, чьё мнение мне интересно.
И именно это аудио, стало для меня тем..что убедило меня в полном днище, творящемся в Свердловске....тьфу... Ёбурге конечно.
ЗЫ:
Тема построения рабочих коллективов - это отдельная тема. То что на аудио - к ней не относится...ибо там совсем нет - коллектива...как и попытки его создания.

Теперь оффтопик:
Если говорить о коллективе с точки зрения руководителя. Я бы избегал термина "заставить работать".. да этот термин широко распространён, но он противоречит моему мировоззрению. Заставить по настоящему работать - нельзя. (Исполнять обязанности заставить можно)
Но, далеко не каждый руководитель может себе позволить моментально избавится от того, кто не хочет работать... а руководителей, которые могут сразу же заинтересовать работника в процессе....хм... думаю может и есть - один на миллион.

Re: Если не серьёзно....

По аудио: еще раз мое мнение - нет там ничего крамольного.
Касательно "заставить работать" - это правильно, особенно на работе, требующей немного творческой стези. Я подбираю команду заинтересованных людей, кого-то проверенного, но всегда кого-то с рынка, чтобы не было болота. Все люди хотят денег, но малое число ХОЧЕТ делать работу хорошо или хотя бы пытается. Таких я и пытаюсь вычленить, в основном получается. Проблема в том, как мимикрируют отдельные товарищи, когда они выходят из под твоей "власти". Каждая отрасль весьма узка, даже в а межотраслевых вещах сталкиваешься со знакомыми людьми, тут столкнулся с парнем, которого я поднял со студенческой скамью, диалог был неприятный, обидно, ведь, вроде, человека вывел на проеденный уровень, до сих пор гадко. Недавно узнал, что кто-то считал, что я деньги пиздил у одного моего работодателя, хотя ни копья ни у кого не взял не копья, а все из-за того, что бизнес имелся свой - зависть. В том числе и поэтому мне сложно смотреть на возгласы здешних "пролетариев" с их возгласами о несправедливости.

Re: Если не серьёзно....

Я уже здесь общался с человеком, который как и многие в 90-х...на руинах большого завода построил свой маленький бизнес. Да он деятельный человек... он созидатель и труженик, но все его земляки уверены - что это он украл их завод. Хотя он платил "новоявленному собственнику" аренду....выкупал часть оборудования и тд.
Это повсеместное явление, если честно...те кто украл уже сбежали, если не за бугор, то из города в другой более "столичный" город.
Если Вы довольны тем, что у Вас есть - это хорошо. Но, обладать тем что есть... опираясь на "заставить работать" может и не получится.
Уважаем только труд, и если подчинённые увидят... Вашу... хоть малую слабость и склонность к лени...они её превратят - в свой собственный пофигизм и безграничное лентяйство.

Re: Если не серьёзно....

У меня лично никогда не было проблем с тем, чтобы люди уважали мой труд и наличия у меня компетенций. НО это те люди, которые уважают труд и/или хотят набраться компетенций.
У меня нет проблем с моим текущим персоналом, я писал о сволочной сущности людей, которая может проявиться и проявляется впоследствии... иногда . Значит ли это, что я доволен / не доволен некой ситуацией в том или ином моменте за пределами коллектива, компании, отрасли, это вопрос отдельный, но не в столь имбецильном плане, в каком это обсасывают здесь. Я воспринимаю реалии, как они есть, стараюсь вести себя сообразно своим принципам, конечно, каждый хочет большего (я тоже хочу хотя бы x*10 своего дохода, не срастается). Цимус в другом.

Edited at 2018-12-26 20:47 (UTC)

Re: Если не серьёзно....

P.S.
Если я буду доволен тем, что у меня есть (хотя ничего такого сверхъестественного я не нажил и в профессии не добился), то можно накрываться простыней и отваливать на кладбище.
Про "заставить работать" - то была фигура речи, хотя некоторых действительно необходимо заставлять, естественно, методы такого воздействия могут быть разные.
А касательно слабостей, они есть у всех, идеальных людей не бывает, поэтому, в том числе коллектив нужно подбирать под себя, чтобы эти слабости в определенной степени превращать в достоинства.
Я считаю, что залогом хорошей работы коллектива и его управляемости является уважение к руководителю как к профессионалу, который может что-то дать, чему-то научить. Чтобы рядовой сотрудник понимал, почему он занимает должность ниже тебя по вертикали. Если этого нет - швах. Естественно, это лишь базис, но базис необходимый, на котором можно строить функционирование коллектива в продуктивном русле.

Edited at 2018-12-28 17:10 (UTC)

Re: Если не серьёзно....

Заставить работать = заставить исполнять обязанности...и это к настоящей работе не имеет отношения...такой уж я упоротый коммуняка.
Касательно слабостей - да ... идеальных нет, но есть - полный отстой. (Молодёжь типа Глацких ..из них)
Рядовой сотрудник во времени не стоит на месте и рано или позно он понимает, что вполне может исполнять обязанности своего непосредственного руководителя...который зарабатывает больше. Только вот этот руководитель в гроб - не собирается ложится.
- Такая вот жизненная правда.
И если у этого руководителя, есть слабость ....малюсенькая слабость...в виде - неуважения к труду.....

ps:
>Чтобы рядовой сотрудник понимал, почему он занимает должность ниже тебя по вертикали.
- классика "эффективного" менеджмента. :)


  • 1