?

Log in

No account? Create an account
Предыдущий пост Распространить тоталитарную пропаганду Следующий пост
В жизни всегда есть место "Открытию"
Командор
colonelcassad


На связи вице-президент банка "Открытие" и один из основателей банка "Точка" https://tochka.com/ Яна Ганник https://ru-ru.facebook.com/yanagannik
Разумеется, когда стоит вопрос о помощи от государства, вопросы о принадлежности Крыма скорее всего не поднимаются.
Осталось узнать, разделяет ли нынешнее руководство банка "Открытие" подобный подход в кадровых вопросах? Или банку требуется дополнительная санация, чтобы с руководством банка тоже провели собеседование, задали ряд вопросов и внимательно посмотрели на рекцию, чтобы докопаться до сути банка, дабы понять, наш этот банк или нет, так как это очень важно в совместной работе. Ответы типа "Наш банк вне политики" не принимаются.  Ну и опросить/допросить руководство "Точки "тоже бы не помешало. Для продуктивной совместной работы конечно же.

PS. Поняв, что пахнет жаренным, "творческий кадровик" спешно удалила компрометирующую запись, но было уже поздно.



Подписаться на Telegram канал colonelcassad

Записи из этого журнала по тегу «эффективные менеджеры»


promo mgu68 13:59, Суббота 56
Buy for 760 tokens
На Донбассе снова, как и в 2014 году, зафиксированы обстрелы запрещенными во всем мире фосфорными бомбами. Это страшное оружие выжигает человека изнутри. Это страшное оружие не используется нигде. Это страшное оружие применяют против детей. Обстрелы усилились как в ДНР, так и в ЛНР. Буквально…

  • 1
она вообще не имеет право задать такой вопрос на собеседовании, абсолютно независимо от того, какой ответ ее устроит.. это прямо запрещено регуляторами и трудовым законодательством

Интервьюер может задавать на собеседовании любой вопрос, а при согласии интервьюируемого на стресс-интервью и не только вопрос. Другое дело, что интервьюируемый вполне может после такого вопроса сказать, что его не устраивает организация, где HR настолько альтернативно одаренная личность.

А вот и нет. При приеме на работу запрещена дискриминация, по политическим мотивам в том числе. Работодателю должно быть похуй на то, что думает работник о Крыме. Если работодатель не принимает на работу по мотиву "Крым наш" или "Крым не наш" - это нарушение законодательства о труде, нарушение конституции, нарушение всех, в том числе Европейских норм о правах и свободах. У нас за это предусмотрена в том числе и уголовная ответственность, между прочим.

Уголовный кодекс Российской Федерации
Статья 136. Нарушение равенства прав и свобод человека и гражданина
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

Дискриминация, то есть нарушение прав, свобод и законных интересов человека и гражданина в зависимости от его пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, совершенное лицом с использованием своего служебного положения,
-
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет, либо лишением свободы на тот же срок.

Тот факт, что тупая пизда из отдела кадров такого крупного банка указанных норм не знает, доставляет особое удовольствие. Возомнили себя солью земли, совестью нации, а сами тупые и плоские уроды.

Представляю, что на эту шмару сейчас обрушится - прямо-таки шквал звонков и сообщений.

Ты это хрен докажешь, тебя же не пошлют с порога с справкой, просто скажут "мы вам перезвоним" и всё.

А нахрена доказывать?

Эта тупая девушка сама в интернет своё признание выложила.
Теперь ей придётся доказывать что она отвергла человека не по дискриминационным признакам

А именно так и бывает, как только начинают всякую фигню не по делу спрашивать типа "Чем отличается утка?". И тому подобное из классики, то толковые люди сразу посылают.

Прочтите статью 64 Трудового кодекса РФ. Она принимает в банк, а отказывает не по деловым качествам, а по политическим мотивам. Можно гнать с должности безграмотную дуру. Неудивительно, её образование экономист, а занимается кадрами, юридического образования нет, кодексы не читала. Также у неё нет диплома психолога, как грамотно построить психологический портрет личности на собеседовании - не имеет понятия. Занимается сочинительством там, где нужны твёрдые профессиональные знания. Явно по знакомству взяли. Теперь много таких.

  • 1