?

Log in

No account? Create an account
Предыдущий пост Распространить тоталитарную пропаганду Следующий пост
Мерзость
Матрешка
colonelcassad


Рука американской толерантности дотягивается и до России. Оказывается и в России теперь могут уволить за критические высказывания в адрес секс-меньшинств, прямо как в какой-нибудь Electronic Arts.

Американские компании увольняют российских специалистов за традиционную ориентацию

Азов, небольшой и достаточно древний город на территории Ростовской области, который крупные политические и общественные скандалы, как правило, обходят стороной. Город с населением менее 100 000 человек редко становится участником публикаций крупных СМИ. А если и становится то в положительном контексте, все больше в материалах, касающихся археологических находок, либо культурных мероприятий. Так было вплоть до августа 2015 года, когда в федеральной и областной прессе неожиданно разразился скандал, связанный с представителями ЛГБТ-сообщества. Казалось бы при чем тут Азов?

Константин Ольховой пришел работать в компанию «Провими», принадлежащую голландцам, молодым специалистом еще 12 лет назад. По словам Константина, работать с голландцами было комфортно – они не старались глобально влиять на атмосферу внутри предприятия, усиливали штат грамотными специалистами и интересовались в основном конечным результатом. Кадровую политику и настроения в коллективе формировало местное руководство. Так было вплоть до 2011 года, когда нидерландского производителя поглотила американская семейная корпорация Cargill, крупнейшая частная компания в США, принадлежащая семьям Каргилл и МакМиллан и специализирующаяся на производстве кормов и добавок для животных.

Первое что сделали американцы - в кратчайшие сроки избавились от высококвалифицированного персонала, работавшего в компании «Провими» и делавшего продукцию качественной и конкурентоспособной. Чистка началась с центрального, московского офиса. Никого не выгоняли декларативно. Создавались такие условия, что сотрудники увольнялись сами. Американцы не нуждаются в услугах высококвалифицированных управленцев и специалистов, среди которых было несколько докторов наук. На смену сработавшемуся коллективу пришли молодые и ретивые, которые слабо разбираются в производстве кормов для животных, но искренне восхищаются западными демократическими ценностями. Не миновала кадровая чистка и азовский филиал – помимо технических специалистов под американскую гребенку попал и директор, который проработал на своем месте много лет, и слыл хорошим руководителем и грамотным специалистом. Он покинул свое место в апреле 2015 года. По соглашению сторон. Практически все сотрудники, не отвечающие требованиям новых хозяев, были уволены по «соглашению сторон». Как пояснили мне сами бывшие сотрудники – схема очень проста. С тобой разговаривают, тебе объясняют что в компании ты работать больше не сможешь, за тобой постоянно следят, пытаясь поймать тебя на проступках, тебе постоянно делают предложения, которые ты вынужден обсуждать с работодателями, и в конечном итоге тебя берут измором. Соглашение сторон достигнуто, сотрудник увольняется якобы по собственному желанию, получая при этом незначительную компенсацию, а на его место приходит лояльный идеологии, внедряемой в российское общество корпорацией Cargill, работник.

Константин Ольховой, проработавший на своём месте 12 лет, и занимавший должность начальника производственно – технологической лаборатории, в число высшего руководства «Провими» не входил и не коим образом не влиял на внутреннюю политику компании. С ним не боролись, ему не выдвигали ультиматумов и не делали «ненавязчивых» предложений. В зону внимания американского руководства компании и его российских ставленников специалист попал после того, как прокомментировал одну из новостей, размещенных на корпоративном портале корпорации. Ольховой «неосторожно» прокомментировал новость об участии сотрудников компании в мероприятии ЛГБТ-сообщества в поддержку однополых браков. Шутка ли, написать «МЕРЗОСТЬ» под новостью о мероприятии, в котором помимо обычных менеджеров принимало участие высшее руководство компании! Это был единственный негативный комментарий под новостью. Остальные сотрудники Cargill восхищались толерантностью руководства компании и его упорной борьбой за права геев и лесбиянок.


Злополучная публикация на корпоративном сайте

Ольховой, просто высказавший свое мнение по поводу мероприятия, проводимого где-то далеко и ничего не имеющего общего с российской действительностью, не ожидал, что его комментарий вызовет такой резонанс. Константина вызвали к руководству и долгое время объясняли, как он плохо поступил, оскорбив те ценности, которые активно пропагандирует компания Cargill. Нетолерантный сотрудник пытался объяснить что не оскорблял саму компанию Cargill, а лишь высказал свое мнение по поводу озвученного вопроса. К разбору полетов подключился «московский десант» и Ольховому прямо объяснили что с такими взглядами на проблему ЛГБТ-сообщества он работать в компании не будет. Начались длительные уговоры, переговоры и убеждения, которые в конечном итоге вынудили Ольхового подписать соглашение и покинуть свое рабочее место на всегда. Как считает сам Константин, его вынудили подписать это соглашение под жестким давлением.

Что же все таки произошло? Сегодня мы с вами имеем возможность наблюдать случай увольнения российского специалиста из американской корпорации за личные взгляды, а точнее за критику людей с нетрадиционной ориентацией. Западные компании, приходя на российские рынки ставят перед собой задачу не только извлечь прибыль, но и внести в наше общество «разумное зерно» в виде западных либеральных ценностей, которые, к счастью, нам чужды. То что описанный случай стал достоянием общественности, заслуга Ольхового, который намерен бороться за свои права и ни чуть не сожалеет о содеянном. А сколько еще таких случаев в недрах самой закрытой американской корпорации произошло за последнее время, о которых пострадавшая сторона предпочитает молчать? Можно только догадываться! Фактически можно говорить о навязчивой пропаганде чуждых нам ценностей на территории России, которая проводится западными компаниями под прикрытием коммерческой деятельности! Ольховой не критиковал деятельность компании на территории нашей страны, хотя и она вызывает множество вопросов, он просто выразил свое мнение, при этом, по словам Константина, он процитировал Ветхий Завет, книгу Левит, 18 главу «Не ложись с мужчиною, как с женщиною: это МЕРЗОСТЬ». Если дойдет до суда, к чему все в принципе и идет, это будет первый официально зафиксированный случай увольнения гражданина РФ не только за критику в адрес лиц с нетрадиционной ориентации, но и за цитирование Ветхого Завета. Юристам Cargill придется не сладко, учитывая пристальное внимание к данному случаю российской прессы и общественности.

Общаясь с сотрудниками подразделения компании Cargill, известного в Азове как «Провими», я уловил одно общее настроение. Если раньше, до продажи компании голландцами, работники были уверенны в завтрашнем дне, то после покупки предприятия американцами, такая уверенность пропала. Наблюдая за новой кадровой политикой, работники все чаще и чаще выдвигают предположение о том, что возможно Cargill, решила избавится от своего российского представительства. Со своей стороны скажу что это возможно. Подтверждением моих слов служит активность топ-менеджеров компании, оперативно осваивающих украинские рынки. Совсем недавно американцы договорились с Арсением Яценюком, который впустил их в Одесскую область, где компания будет строить большой портовый терминал, после ввода в эксплуатацию которого может отпасть необходимость в портовых сооружениях на территории Ростовской области. Так же Cargill в настоящее время активно кредитует украинский сектор – начиная от банков, заканчивая крупными производителями. Украинские экономисты все чаще и чаще говорят о кредитной кабале, в которую Cargill вскоре загонит большую часть украинского частного бизнеса. Таким образом компания решила плотно обосноваться на территории Украины, что может привести к ее уходу с российского рынка. Да и к геям украинская общественность относится более чем лояльно, избирая их в Верховную Раду и санкционируя гей-парады на территории украинских городов.


В строительство портового терминала в Одессе Cargill вложит 100 000 000 долларов

В ближайшее время по факту увольнения Константина Ольхового, совершенного по словам специалиста под принуждением, будет проводится проверка Азовской межрайонной прокуратурой и Инспекцией по труду Ростовской области. Правоохранители будут проверять факт законности увольнения Ольхового, опрашивать свидетелей и делать свои выводы. Юристы Cargill будут давить на то, что специалист уволился добровольно, подписав соглашение и получив компенсацию. В любом случае ничего страшного компании не грозит. Вряд ли кто из правоохранителей будет рассматривать факт пропаганды однополых браков и нетрадиционных сексуальных отношений как угрозу национальной безопасности России, и даст в этом свете соответствующую оценку деятельности руководства компании на территории нашей страны.
Я обращаюсь ко всем общественным, политическим деятелем России и тем СМИ, которые еще можно назвать «пророссийскими» - не оставьте этот случай без своего внимания. Сегодня наших специалистов, работающих в иностранных компаниях, заставляют молчать, завтра им прикажут поддерживать, а послезавтра, в рамках корпоративного кодекса, их выведут на гей-парады на улицы российских городов.

По поводу Cargill хочу лишь добавить, что компания пользуется большой популярностью среди геев и лесбиянок запада. После того как в 2002 году на территории США стал подсчитываться индекс Корпоративного Равноправия CEI (Corporate Equality Index), компания Cargill плотно обосновалась в списках работодателей, которые сами лесбиянки и геи называют «Работодатели нашей мечты». Указанные в индексе компании не только соблюдают права представителей ЛГБТ-сообщества, но и всячески выделяют его представителей среди общей массы сотрудников. Скажите, по вашему мнению, предоставление дополнительных льгот и преференций, не является ли пропагандой?

Алексей Зотьев

http://cassad.net/insayd/16779-amerikanskie-kompanii-uvolnyayut-rossiyskih-specialistov-za-tradicionnuyu-orientaciyu.html - цинк




PS. В общем, следуют в русле известной политике Обамы, который обещал принести свет ЛГБТ-истин во все далекие уголки земли, агрессивно продвигая американские представления в этом вопросе, с практически полным копированием текущих практик американских компаний на территории США по продвижению идей ЛГБТ. Де-факто это опосредованная форма внедрения определенных идеологических и общественных установок в недостаточно "толерантные" общества. В данном случае даже не скрываются, а тупо копируют стандартные меры связанные с "нетолерантными" работниками, которые посмели иметь свое мнение, расходящееся с политикой апологетов ЛГБТ-пропаганды. Пара аналогичных историй "оттуда".

Бренден Айк был вынужден покинуть пост руководителя (CEO) компании Mozilla. Решение принято в свете травли, устроенной представителями сексуальных меньшинств, недовольных тем, что Бренден Айк был приверженцем традиционных взглядов на семейные отношения. Травля дошла до того, что некоторые подконтрольные ЛГБТ сайты, в том числе один из крупнейших сайтов знакомств (OKCupid), стали блокировать доступ пользователей Firefox, предлагая сменить браузер, так как Бренден Айк шесть лет назад пожертвовал тысячу долларов на продвижение поправки в конституцию штата Калифорнии, определяющей брак только как союз между мужчиной и женщиной.
Нападки не прекратились даже после того, как от лица Mozilla было опубликовано заявление, что организация придерживается взглядов на равенство возможностей для всех и приветствует участие в проекте независимо от возраста, культуры, пола, гендерной идентичности, языка, расы, сексуальной ориентации, места жительства и религиозных взглядов.


http://habrahabr.ru/post/218207/ - цинк

Компания Apple разорвала деловые отношения с бывшим политиком Джулиусом Кеннетом Лавом, узнав о том, что он не поддерживает однополые браки. Ранее, в 2014 г., глава Apple Тим Кук признался, что он гомосексуалист.
Компания Apple отказалась от услуг бывшего политика Джулиуса Кеннета Лава (Julius Kenneth Love), нанятого недавно для лоббирования ее интересов в правительстве, сообщает BuzzFeed со ссылкой на Комиссию по этике штата Алабама.
Представитель комиссии Патрисия Тод (Patricia Todd) заявила изданию, что Лав больше не работает в Apple, но причины этого назвать не смогла. Популярный техноблог 9to5 Mac пишет, что компания отказалась от услуг Лава после того, как узнала о его негативном отношении к однополым бракам.


http://www.cnews.ru/news/top/index.shtml?2015/02/18/592876 - цинк

Вот так вот в обществе "свободы", свободное выражение мнения о гомосекскуализме фактически подвергает человека риску травли в СМИ, лишения работы и источников дохода. А теперь мы видим появление подобной практики и в РФ, что несколько странно, учитывая официальную позицию государства в этих вопросах.

В данной истории не удивительной для США удивительно лишь то, что это происходит в России, где чиновники и депутаты любят бить себя в грудь, рассказывая как они борются за сохранение традиционных ценностей, института брака, в защиту материнства и одновременно с этим спокойно наблюдают, как американская кампания бочком-бочком внедряет как раз тот подход, против которого на словах у нас так сильно борются. Хотелось бы конечно заслушать официальные комментарии по поводу таких эпизодов.

Подписаться на Telegram канал colonelcassad

Последние записи в журнале


promo colonelcassad июнь 11, 17:10 172
Buy for 750 tokens
На днях пересекся в Севастополя с Максимом Григорьевым, которого хорошо знаю еще по 2014-2015 году, когда он подготовил два отличных отчета, где были задокументированы военные преступления, пытки и факты жестокого обращения со стороны ВСУ, СБУ и МВД Украины за 2014-2015 года…

Великие достижения олигархической России - цены на бензин
http://ivan-ushenin.livejournal.com/228081.html



(Удалённый комментарий)
(Удалённый комментарий)

О демократии.


Я за то, чтобы обсуждать актуальные темы, а не всякие глупости на тему: кто кого и как имеет в интимном смысле.
Кстати, рекомендовал бы не запрещать гейпарады, а выдавать разрешение на проведение контрмероприятий, в том же месте и в то же время тем, кто против гейпарадов. Классно было бы посмотреть кто кого, пусть потом скажут что у нас нет демократии.

(Удалённый комментарий)
(Удалённый комментарий)

У них пидо..сы, у нас наркоманы. -




- В остальном всё хорошо.

Re: У них пидо..сы, у нас наркоманы. -

Кенгурыч чем то Демуру по упоротости напоминает, но ему еще расти.

Начальника, который в открытую критикует политику компании - по любому вопросу, в любом месте выкинут сразу и без разговоров. Подобные высказывания можно позволять себе на кухне, но не на портале компании, где ты являешься должностным лицом.

не вижу проблемы
есть свобода высказывания
не говоря уж о том, что сотрудник высказал отношение к событию, а не компании
у вас какой-то холопский комплекс, видимо... деньги работнику платят за работу, а не образ мышления

(Удалённый комментарий)
(Удалённый комментарий)
самая шиза у гомосеков это "Парады гордости" - гордятся тем, что их ипут в жопу, другого повода для гордости не нашлось :)))

А вы у Грефа поинтересуйтесь, как он...

Сбербанк тупо финансирует бандеровскую хунту, рулит процессом педераст Греф, а вы о пиндосовских компаниях, которых вообще не должно быть в России... А раз они есть, и Греф рулит финансами, значит кто-то крышует пидаров в России, и этот кто-то, совсем не последнее лицо в Кремле, вернее этих морд-лица, там очень много, гораздо больше статистического соотношения педиков и нормальных мужиков... А если учесть, что голубые всегда берут к себе на работу, в основном, своих то увеличение голубизны в руководстве происходит в геометрической прогрессии... Скоро факты из статьи станут обыденной действительностью, вернее, уже стали, если, что-то в нашей консерватории не изменится...

Re: А вы у Грефа поинтересуйтесь, как он...

сбербанк никого не спонсирует
это все пустые кукареки, без доказательств

Всё правильно сделали, в России тоже когда-нибудь будут ценить людей, а не их ориентацию, правда пройдёт лет 50 когда подвижки начнутся.

(Удалённый комментарий)
Многабукаф, КГ/АМ.

Во всех международных компаниях есть в трудовых договорах пункты о том, что запрещено внутри компании обсуждать религию, политику, ориентацию. У нас в кока-коле к этому ещё добавились сексистские высказывания в отношении обоих полов.

Да, мне жаль, если у меня подчинённый не считает, что Крымнаш - хорошо, но, по сути, я не имел права задавать ему такой вопрос (уже после трудоустройства).

В целом, я согласен с тем, что его выгнали. Это всё равно, что показывать факи в конца самолёта аэрофлота, всё равно, что в блоге Сбербанка шутит про очередь из сбербанка.

Заведи виртуальную личину в нэте и пе$ди, сколько хочешь.

А вообще - крымнаш, ахутнги - сакс и маздай!

(Удалённый комментарий)
(Удалённый комментарий)
(Удалённый комментарий)
(Удалённый комментарий)
(Удалённый комментарий)
Добрый вечер Товарищи

Хочу прокомментировать вот этот пост.

1)Те кто работает в филиалах западных компаний в России должны быть готовы к проблемам на работе за высказывания по Крымнащ, защите традиционных ценностей, обличения двойных стандартов и прочие. На то они и западные компании. Аргументы типа "а как же свобода слова?" СЕЙЧАС, на фоне 1.5 лет войны на Донбассе, Одессы и прочего звучат уже просто смешно!!!

2)Похоже эономическй кризи входит в штопор. Во всем мире. Сейчас начнут резко нарастать и без того высокие леворадикальные, антилиберальгые, антизападные настроения. И не просто нарастать, а радикализироваться. Так что по-тихому внедрить эту дьявольщину у нас пиндосы уже просто НЕ успеют.

Re: Не успеют

вот, то же сказал и я: 1 пост выше:)

у нас, кстати, когда нужно было запросить данные по Крыму через Украинский офис, ржали над тем, как оформить запрос, двумя отделами:))) "Нарушали":)

Edited at 2015-08-24 18:56 (UTC)

(Удалённый комментарий)
Во-первых, в чужой монастырь со своим уставом не ходят. Раз уж так милы начальству пидарасы - значит, милы.
Во-вторых, какое ему дело до пидарасов на другом конце света? Видит, что местные хвалят, смысл был ругаться?
И в-третьих, надо ему жаловаться в прокуратуру. Американскую. Это, согласно законодательству США, классическое "преступление ненависти", когда человек подвергается дискриминации по причине сексуальной ориентации. В консервативно-религиозных верхах США есть большое неприятие ЛГБТ, они могут за это зацепиться и раскрутить.

При чем тут американская прокуратура, если Азов находится в России?

В России общество поддерживает пидарасов хотя бы потому что покупает "огрызки" и пользуется услугами "Сбербанка"

Расскажи это пидорасам, за такой гон они тебе очко в хлам порвут ))))

Что, целая компания пидарасов в Азове работает? ))

Как сказал недавно Стрелков, Зотьев - это военный аналитик, не служивший ни дня в армии. Теперь вот экспертом по теме ЛГБТ заделался. Если же ни читать зотьевых, а источники, то ситуация будет отличаться от "ужас-ужас, пидарасы наступают". Мягко скажем, сильно отличаться - исходные данные у неё ну совсем другие. И да, у нас запрещена дискриминация на законодательном уровне - если его уволили, пусть в суд обращается. Уверен, что уволили его за совсем другие дела, но как и любой хитрожопый работник, решил срубить немного популярности на горячей теме.

Edited at 2015-08-24 18:56 (UTC)

Эксперт по пидорасам, сам должен быть пидорасом? Я правильно понял Вашу логику? Что делать с онкологами и гинекологами, например?

Если все как описывается в статье, то этот Ольховский просто тупой кретин.
Пускай ищет себе работу под стать своим высоким моральным ценностям и твердым нравственным идеалам.

Ваши идеалы таки прямо противоположны идеалам Ольхового?

По мне так "нетрадиционная ориентация" это болезнь, которую нужно лечить, гармонально, психологически, психически. И здесь неплохо вести пропаганду общества врачам, которые на уровне научной медицины будут объяснять кто такой голубой.

это не совсем болезнь - это помешательство. так же как есть люди помешанные на разных извращениях, да и вообще на чём либо. изменение сознания под влиянием определённой информации. нацизм же, к примеру, профессионалы не называют болезнью.