?

Log in

No account? Create an account
Предыдущий пост Распространить тоталитарную пропаганду Следующий пост
Граница и Красный Луч
Основной
colonelcassad


Как и обещал, о ситуации на границе, а так же о разборках в Красном Луче.Читать дальше...Свернуть )
Подписаться на Telegram канал colonelcassad

promo colonelcassad june 11, 17:10 172
Buy for 750 tokens
На днях пересекся в Севастополя с Максимом Григорьевым, которого хорошо знаю еще по 2014-2015 году, когда он подготовил два отличных отчета, где были задокументированы военные преступления, пытки и факты жестокого обращения со стороны ВСУ, СБУ и МВД Украины за 2014-2015 года…

Как не оказаться уволенным во время кризиса: памятка

Как не оказаться уволенным во время кризиса: памятка

Дата: 01.03.2015 г. Добавил: hakimich Печать E-mail



«Мы вас сокращаем, пишите заявление на увольнение по собственному желанию», — не моргнув глазом, заявляет работодатель. И сотрудники покорно подписывают бумаги. Они даже не пытаются возразить, когда их права грубо нарушают. Как защитить себя, когда на вас пытаются сэкономить?

Знайте свои права
При приеме на работу с работником заключают либо трудовой договор, тогда отношения с работодателем регулируются Трудовым кодексом РФ, либо договор возмездного оказания услуг/договор подряда. Если у вас второй вариант, то не повезло. Такой договор может быть расторгнут в любое время при условии оплаты фактически оказанных услуг. Если же вы заключали полноценный трудовой договор, он может быть расторгнут либо по истечении срока договора (если договор срочный), либо по вашей инициативе (в любое время), либо по инициативе работодателя. Сегодня, в условиях кризиса, никто не застрахован от увольнения именно по последнему пункту. Как защитить свои права?

О том, что вас сократят, работодатель предупреждает под подпись за два месяца (ст. 82 ТК РФ). Причем он обязан предложить вам на выбор все вакансии, соответствующие вашей квалификации, или нижестоящие должности, которые есть в компании, если они не требуют какой-то отсутствующей у вас квалификации (ст. 81, 180 ТК РФ). Даже если открыта только единственная вакансия дворника, первый претендент на нее — вы.

При увольнении по сокращению вам положено выходное пособие в размере одного среднего месячного оклада (средняя за последние 12 месяцев зарплата). Если вы не смогли найти работу в течение месяца, то выплата выходного пособия может быть продлена еще на месяц. А если вы после увольнения встали на учет в центре занятости населения и за два месяца не смогли устроиться на работу, то получите пособие еще и за третий месяц простоя (ст. 178 ТК РФ). Разумеется, пособие рассчитывается только с учетом «белой» зарплаты.

Бывает, что сотрудник, услышав о сокращении, сразу же готов уволиться. В этом случае работодатель вместе с выходным пособием выплачивает ему дополнительную компенсацию в размере двух средних зарплат за два месяца (ст. 180 ТК РФ). Согласитесь, получить сразу «три зарплаты» перед увольнением куда лучше, чем написать заявление на увольнение по собственному желанию и уйти ни с чем.

Сократить можно не любого сотрудника. Если должность вообще закрывают, то основанием для сокращения служит новое штатное расписание. А вот если из десяти рабочих сокращают троих, то выбор сокращаемых работодатель должен обосновать. Сократить можно только сотрудников, у которых самая низкая производительность труда. При равной производительности труда нельзя сократить сотрудника, у которого в семье два и более иждивенца или у которого в семье больше никто не работает. Также нельзя сокращать инвалидов боевых действий и работников, получивших у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание (ст. 179 ТК РФ).

Некоторые работодатели предпочитают сэкономить, урезав сотрудникам заработную плату. Однако делать это они не имеют права (ст. 137 ТК РФ). Их право — лишь уменьшить сумму премий или отменить премии вообще. Конечно, если зарплата сдельная или сотрудник работает за проценты, то оплата вполне законным образом может сама собой сократиться при уменьшении объема работы.

Также имейте в виду, что работодатель не имеет права по своей воле отправить сотрудника в административный отпуск. Только сам работник по своей инициативе может оформить такой отпуск с согласия работодателя (ст. 128 ТК РФ). Если объем работы сократился, а увольнять сотрудников не хочется, то работодатель для сохранения рабочих мест имеет полное право ввести неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, но не дольше, чем на 6 месяцев (ст. 74 ТК РФ).

Как хитрят работодатели
Чаще всего разными способами работников заставляют написать заявление на увольнение по собственному желанию. Ни в коем случае не соглашайтесь на это, иначе ни в одном суде не сможете доказать, что вас уволили незаконно, что вы имели право на выходное пособие.

Если угрожают оформить замечание или выговор — пусть попробуют. Для этого нужно еще найти повод — опоздания, невыполнение трудовых обязательств (ст. 192 ТК РФ). Единственного выговора или замечания для увольнения недостаточно. Уволить сотрудника возможно, только если он несколько раз без уважительных причин не исполнял трудовые обязанности ст. 193 ТК РФ и имеет за это дисциплинарное взыскание. То есть выговоров должно быть несколько, и по всем вы должны написать объяснительную, а работодатель должен издать приказ о применении дисциплинарного взыскания и под подпись вас с ним ознакомить (ст. 193 ТК РФ). Если все необходимые документы оформлены не были, то увольнение по причине невыполнения трудовых обязательств незаконно, и вас через суд восстановят. Работника можно уволить также за прогул или за выход на работу в нетрезвом виде (ст. 81 ТК РФ).

Другой способ уволить специалиста без выплаты пособий — проведение аттестации и увольнение сотрудника как несоответствующего занимаемой должности (ст. 81 ТК РФ). Но на практике провести аттестацию по всем правилам очень сложно. Необходимо разработать положение о порядке проведения аттестации, издать приказ о графике аттестации, заранее предупредить сотрудников о ее проведении, пригласить для участия в аттестации независимых специалистов. Если сомневаетесь в том, что аттестация проведена правильно, можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в суд. Когда подтвердится наличие нарушений, вас восстановят.

Распространенная форма увольнения — по соглашению о расторжении трудового договора (ст. 78 ТК РФ). Диалог происходит такой: «Подписывай соглашение, и мы тебе платим столько-то, пусть сумма и меньше, зато сразу. Не хочешь — иди судись». Вам выбирать. Но подписав соглашение, сотрудник уже не может обратиться с претензией в суд, потому что он сам согласился на предложенные условия. Работник может договориться, что он получает какую-то компенсацию и прекращает трудовые отношения.

Бывает, что администрация заводит речь о ликвидации предприятия. Но помните, что в большинстве случаев компании идут именно по пути сокращения штатов из-за того, что процесс ликвидации предприятия гораздо сложнее — перед закрытием необходимо уладить множество формальностей, например, сдать налоговую отчётность, бухгалтерскую документацию. На практике компании сначала увольняют людей, а потом уже закрывают организацию.

Инспекция, прокуратура, суд
Если вам нужна юридическая консультация по вопросам применения ТК, обращайтесь в центр занятости населения. А если вам не выплатили пособие, уволили по итогам непонятно как проведенной аттестации или другим образом нарушили ваши права, то срочно обращайтесь в Государственную инспекцию труда или в суд или в прокуратуру своего района. Имейте в виду, ваше обращение будет рассмотрено, только если вы обратились не позднее, чем через месяц после увольнения (ст. 392 ТК РФ). По закону никакие судебные расходы вам оплачивать не придется (ст. 393).

Никогда, особенно во время кризиса, не стоит надеяться на милость работодателя или государства. Надейтесь на себя, но не будьте каждый сам по себе. Только упорностью и взаимовыручкой можно противостоять капиталисту. Защита ваших прав — в ваших руках!

Не медли, отомсти!

Дата: 01.03.2015 г. Добавил: hakimich Печать E-mail
Отступая под ударами ополчения, фашистская хунта продолжала нести смерть украинцам и русским, в ненависти к не покорившемуся народу она стремится превратить Донбасс в руины.

Сегодня в ходе отвода тяжелых вооружений эти руины начали осматривать и разбирать, получая все новые свидетельства зверств фашистов. Но не надо думать, что фашизм угомонился. Уже после того, как Киев вновь прибег к помощи Запада и так называемого Минского «перемирия-2», Порошенко отключил Донбасс от подачи российского газа. И вот в такой обстановке еще находятся люди по обе стороны границ, называющие себя «левыми», «анархистами», даже «коммунистами», рассуждающие о демократии, суверенитете и территориальной целостности... буржуазно-националистической диктатуры! Сознательно или нет, за гранты или по убеждениям, но эти господа-товарищи служат "демократии" империалистической буржуазии, то есть финансовой диктатуре, порождающей фашизм. Получается, что эти миротворцы служат чуждому классу и под чужими флагами служат. Мы не рассчитываем также на понимание тех, кто по обе стороны границ по-собачьи служит «геополитическим интересам» империалистической буржуазии. Мы обращаемся прежде всего к той части трудящихся, которая не дрогнула, не поддались слабости, не поползла к «котлам египетским» и прочим кормушкам ни в «перестройку», ни в сегодняшней войне с украинским фашизмом. Мы призываем рабочих сегодняшних поколений поразмышлять над воспоминаниями о Великой Отечественной войне командующего 40-й армией Кирилла Семёновича Москаленко, который вместе с бойцами и командирами рабоче-крестьянской Красной Армии служил трудовому народу, освобождал Советскую Украину от фашистов и предателей (К.С. Москаленко, «На юго-западном направлении. 1943-1945». М., «Наука», 1972).


"...Отступая, немецко-фашистские войска превращали территорию Левобережной Украины в пустыню. Разрушали города и сёла, железные дороги, мосты и шоссейные дороги. Взрывали сотни заводов и фабрик. Поголовно угоняли всё взрослое население в фашистское рабство. Противник в яростной злобе пытался после своего ухода ничего не оставить для наших войск, рассчитывая этим остановить наше наступление.
Следы фашистских зверств были на всём нашем пути к Днепру. Не забыть то, что мы увидели, например, после освобождения Гадяча. Там, на Замковой улице, в здании агрошколы немецко-фашистское командование устроило застенок, в котором гитлеровские палачи ежедневно умервщляли десятки ни в чем не повинных наших людей. Кто попадал в этот лагерь, живым не возвращался. На стене камеры №20 с болью в сердцах читали мы надпись, оставленную пленным советским солдатом Сандро Чатурия: «Опять били, бьют без конца, сил нет больше. Я чувствую, как я умираю. Я никогда не думал, что можно сердцем ощущать приближение смерти. Ну, вот и конец. Прощайте, товарищи. Сандро не подвёл вас и никого не выдал».
Ногтями выковыривали узники слова гнева и ненависти к врагу. «К вам, мать и сестра, обращаюсь я, - писал Василий Степанов, колхозник из села Касимово Рязанской области. – Пока вы живы, мстите немцам. Я погибаю». Рядом другая запись: «Кажется, очередь доходит и до меня. Ну, да. Идут – расстрел» (Архив МО СССР, ф.397, оп.123863, д.1, л.71).
Десятки таких надписей на разных языках. То был зовущий к отмщению крик сердец замученных фашистскими палачами людей.
Невиданные зверства учинили гитлеровцы в населённом пункте Чернухи. За два года своего господства они сожгли 200 домов, угнали на каторжные работы 500 человек; расстреляли 700 мирных граждан и, надругавшись над их трупами, сбросили в общую яму.
Всё это усиливало в наших солдатах и офицерах жгучую ненависть к фашистским захватчикам, укрепляло волю к разгрому врага. И каждый из нас стремился сделать всё для быстрейшего изгнания захватчиков с родной земли. Очередным шагом к тому должен был стать наш выход к Днепру.
Знакомясь с результатами расправы гестаповцев над советскими людьми, мне вспомнилось одно из многих писем, попавших к нам вместе с трофеями. Вот его содержание: «Сегодня мы изрядно выпили, - писал солдат немецко-фашистской армии своей жене. – Солдатская жизнь опасна и горька. Одно утешение – в вине. Выпив, развеселились, - наплевать на всё. Разговор защел о наших предках – древних германцах. Роберт сказал, что они считали за честь пить кровь побеждённого врага. Я ответил: а разве мы не такие? И мы должны пить кровь русских. А выпил бы? – спросил Роберт. – И выпил бы. – Ребята стали подзадоривать. Я был пьян. Побежал в сарай, вывел пленного русского солдата, самого молодого, какой там был, и приколол его, как барана. Я подставил к груди стакан от фляги, наполнил его и выпил одним махом. Было тошно, но я сдержался, чтобы убедить всех, что это даже приятно. Другие солдаты тоже начали выводить пленных, прикалывали их и пили кровь» (там же, ф. 393, оп. 9061, д.4, л.27).

То письмо тогда потрясло меня. Не меньшее впечатление произвели и застенки Гадяча. Со стен и пола камер пыток звучал призыв: не медли, отомсти!"

Корр. ТР

"На границе Украины и РФ с сегодняшнего дня действительно резко ужесточился режим въезда, теперь требуются загранпаспорта."
С чьей стороны - кто требует заграны - укры или РФ?

проезд на украину через территорию ЛДНР только по загранпаспортам.В ДНР и ЛНР как и прежде.

Вот такой вот флаг американских морских пехотинцев нашли в одном из блиндажей драпавших украинских военных.
lhqfkab9_Wc

s5Xievj9q7o

Господин полковник, вы же позиционируете себя в качестве русского человека, не так ли? Не хунтовский недоучка какой-то, у которых русский язык в школе был запрещён? Тем обиднее в ваших текстах встречать совершенно пэтэушные ляпы.
пример (их на самом деле десятки):
"...технику хунта вроде отводиТЬ..."
объясняю на пальцах: глагол "отводиТЬ" отвечает на вопрос "что делаТЬ?"
а хунта в вашем тексте отвечает на вопрос "что делаеТ" - "отводиТ".
ну проще некуда, ей-богу.
Вот не стал бы цепляться, но ведь именно за родной язык, в числе прочих ценностей русского мира, сражаются ополченцы и вы в том числе, не так ли?
Почитайте, что ли, правила великого русского языка. Ну хотя бы основные. Или смените корректора/редактора/литературного негра, а?

вы бы ещё В.И.Ленина привели в пример

5sRBrR7JoSg

похоже, вы тоже не изучали русский язык в школе, раз не в состоянии прочесть простой текст, написанный по-русски, понять его, а также отличить русские глаголы "отводит" и" отводить" от иностранных слов.

Edited at 2015-03-01 17:26 (UTC)

моё мнение в споре с либералом

как вы не можете до сих пор понять,что чётко разграничена линия размежевания между либералофашистами и интернационалистами.И всё что клеймит хохлофашиста со стороны нас-противников киевской хунты нельзя обсуждать в пользу врага.даже если это деза.то ради победы.Нет мира-есть война.Мы не жестоки,но и простофилями нельзя быть.Обсуждайте то что против народа,а не против его врагов и вы тем самым,не делая ничего,поможете битве против фашистов.Вы не думайте что файлы сюда привносят те кто не понимают что файлы могут быть и фейковые,но в войне в разборках с врагом доступны любые средства,кроме тех,которые противоестественны русской цивилизованности наперекор западной подлости.На том стоим в борьбе с врагом.Сюда приходят или друзья интернационалистов,или друзья хохлогадов-третьего просто нет и не может быть!!!